辰心筑梦?益企偕行
——中共威廉体育控股有限公司委员会党建立异项目
中共威廉体育控股有限公司委员会建设于2015年，，，，，现在有正式党员110名，，，，，准备党员8名，，，，，以及8名入党起劲分子。。。 。。。。 。公司是电线电缆及其电缆附件制造、设计、手艺咨询、施工和售后效劳于一体的全套解决计划供应商，，，，，并于2021年1月乐成上市，，，，，是“国家高新手艺企业”、“博士后立异实践基地、“无锡市100强民营企业”和“天下电缆行业50强企业”。。。 。。。。 。
公司党委始终以为党建强则企业强，，，，，企业强则党建强，，，，，围绕“雁阵妄想”建设运动，，，，，以“辰心筑梦 益企偕行”打造威廉体育党建品牌，，，，，起劲聚焦高质量生长谋划，，，，，关注科技专利立异，，，，，鼎力大举弘扬工匠精神，，，，，助力企业高质量跨越式生长，，，，，着实验展红色驱动力，，，，，周全推进“争双强、领先锋”两新组织、雁阵妄想党建树模点建设。。。 。。。。 。
一、主要理念：红色引擎 益企偕行
威廉体育公司党委驻足公司党建现实，，，，，树立“党建+”理念，，，，，将党建事情通过“领航”（班子建设）、“固基”（工匠培育）、“护航”（清静生产）、“筑屏”（内控治理）、“臻益”（品牌效劳）五个板块周全融入公司治理系统和谋划治理全流程，，，，，激活公司生长的红色引擎，，，，，汇聚推动公司生长的强盛动力。。。 。。。。 。
1. 党建+班子建设“领帆”：威廉体育党委以政治建设为统领，，，，，把增强党的周全向导贯串企业治理全历程，，，，，把党建事情和现代企业制度深度融合，，，，，包管企业准确政治偏向。。。 。。。。 。通过“双向进入、交织任职”，，，，，明确党委书记、董事长由一人担当，，，，，党委成员通过选举大会划分进入董事会、监事会，，，，，董事会、监事会的党员遵照有关划定进入党委会。。。 。。。。 。现公司高管共计17人，，，，，15人为党员、职工监事均为党员。。。 。。。。 。
2.党建+工匠培育“固基”：威廉体育党委以企业生长战略和生产谋划流程为基础，，，，，将党组织设置与企业资源扩张、项目拓展、工业链延伸相团结、将党组织延伸到企业的“神经末梢”，，，，，实现党员步队建设与工匠培育相融合。。。 。。。。 。通过开展工匠训练营、岗位手艺竞赛等形式，，，，，接纳“集训+练兵”的形式举行一系列理论与实践上的培训，，，，，鼎力大举提升工业工人的手艺水平和职业素养，，，，，作育一批威廉体育电缆自己的工匠，，，，，壮大企业高手艺人才步队。。。 。。。。 。
3.党建+清静生产“护航”：生命重于泰山，，，，，威廉体育党委始终把清静生产摆到突出位置，，，，，树牢清静生长理念，，，，，进一步施展党支部、党员在抓清静、控危害、除隐患等清静生产事情中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。。。 。。。。 。通过开展“党员身边无事故”、“百日生产清静署名”、“清静生产知识竞赛”、签署“清静生产责任状”等运动进一步提高宽大职工的清静意识、筑牢职工清静的防火墙。。。 。。。。 。
4.党建+内控治理“筑屏”：在公司党委的向导下，，，，，突出危害控制意识，，，，，以党建促内控，，，，，以内控强党建，，，，，开展签署“营销责任状”、“反腐倡廉责任书”、开展“预防职务犯法”、“党风廉政建设”等培训。。。 。。。。 。把党风廉政建设与提防营业危害相融合，，，，，筑起防控危害的牢靠屏障。。。 。。。。 。
5.党建+品牌效劳“臻益”：解放头脑，，，，，奋力开创高质量生长新时势。。。 。。。。 。党委班子成员团结现实事情，，，，，通过开展民主评议、党小组聚会等形式，，，，，详细问题深入剖析、归纳总结，，，，，团结数据报表找差别、做整改、定目的，，，，，围绕怎样开发新兴市场、加速资金周转、提升盈利水平找要领、列步伐，，，，，为威廉体育各项事情向更高质量生长出谋划策。。。 。。。。 。
二、主要做法：橙色行动?益企生长
威廉体育将党建的“红色基因”（政治优势），，，，，渗透到五大橙色行动（党建运动），，，，，划分是“强钙”、“赋能”、“亮旗”、“暖心”、“公益”五大行动，，，，，通过一系列运动，，，，，映照在党委向导下，，，，，企业及员工稳步生长、回馈社会的一个历程。。。 。。。。 。
1.“强钙”行动：公司党委围绕强化政治引领、建强战斗堡垒,探索实验“四融合”事情法,威廉体育党委始终坚持将“三会一课”与生产谋划例会融合，，，，，找到了党内组织生涯与生产谋划的契合点,增强了“三会一课”的内在活力。。。 。。。。 。
2.“赋能”行动：在党委的安排与向导下，，，，，公司先后开展五届岗位手艺竞赛、两期青年干部培训班、一期工匠训练营、成为江苏省职业手艺判断点，，，，，起劲发动职工开展岗位练兵和手艺交锋，，，，，调动职工学手艺练手艺的起劲性。。。 。。。。 。组织开展师带徒运动，，，，，作育企业急需紧缺的手艺人才。。。 。。。。 。
3.“亮旗”行动：一个党员就是一面旌旗，，，，，一面旌旗引领一种精神。。。 。。。。 。威廉体育党委以党员亮旗保清静、优效劳、强治理、提素质、促协调为目的，，，，，开展“党员树模岗”、划分“党员包干区”、评选“优异党员”、“优异党务事情者”等方法，，，，，通过引发党员率先垂范活力，，，，，施展党员模范引领作用，，，，，有力推动了公司各项中心事情开展。。。 。。。。 。
4.“暖心”行动：党委、群团牵线发力，，，，，开展“冬送温暖”、“夏送清凉”、“秋送助学”等运动。。。 。。。。 。对公司宿舍、食堂举行刷新升级，，，，，提高职工生涯质量。。。 。。。。 。每年按期组织职工举行康健体检，，，，，并为员工购置商业险，，，，，建设职工电子康健档案。。。 。。。。 。建设“心灵驿站”，，，，，按期约请心理咨询师对职工举行一对一疏导，，，，，面扑面交流，，，，，维护职工心理康健。。。 。。。。 。
5.“公益”行动：威廉体育党委自2016年起开展“汇聚威廉体育爱心，，，，，温暖人世你我”向山区儿童爱心捐赠运动；；；；；2018年捐助环科园“教育事业生长基金”一连捐助10年，，，，，共计100万；；；；；2019加入“幸福宜园”公益党建同盟；；；；；在疫情时代，，，，，党员更是自刊行动，，，，，捐赠护目镜500副，，，，，捐钱8万余。。。 。。。。 。助力延安扶贫妄想，，，，，采购15万余元扶贫苹果用于员工福利。。。 。。。。 。
三、主要效果：蓝色实力?益企圆梦
通过党建事情与公司生长的深度融合，，，，，不但营造了公司优异的企业文化气氛；；；；；并且实现了公司、员工、客户、社会和公司党组织的共赢名堂。。。 。。。。 。
1.实现党建实效化开展：党委围绕推进企业创业立异、转型升级和生产谋划等中心使命，，，，，推行党员允许、党员亮岗履职等做法，，，，，起劲组织开展争创“党员先锋岗”、“党员标杆车间”，，，，，申报市级“工人先锋号”、开展“金点子合理化建议”等立异运动，，，，，发动全体员工为公司节能减支、立异增效、做强做优孝顺实力和智慧，，，，，取得了显着的经济效益。。。 。。。。 。
2.实现员工蹊径式作育：通过红色工匠培育、青年党员干部培训、职业手艺竞赛、学历提升等方法，，，，，构建“横向轮岗”、“纵向提升”、“多重蹊径”的职业生长蹊径，，，，，为职工群众提供更多可提升和生长的时机。。。 。。。。 。指导职工加入各条理手艺交流，，，，，拓展事情视野，，，，，完成一样平常手艺人才向成熟专业人才的转变。。。 。。。。 。
3.实现企业高质量生长：党旗红事业兴，，，，，党建优事业优，，，，，党性强作风正。。。 。。。。 。从抗洪救灾到疫情防控、复工复产的实践，，，，，企业深切地体会到，，，，，党建事情是“红色引擎”，，，，，党员是战斗堡垒，，，，，高质量党建是企业高质量生长最有力的包管。。。 。。。。 。2015年12月建设党委以来，，，，，威廉体育党委就以助推企业5年上市为目的，，，，，增强和刷新党对企业的政治向导、增强企业党的建设。。。 。。。。 。岂论外部情形怎么变，，，，，哪怕面临着再严肃的形势和挑战，，，，，威廉体育股份在党组织的向导下，，，，，总能突破生长逆境，，，，，实现康健生长，，，，，2021年1月实现乐成上市，，，，，获得“天下机械工业质量奖”、“天下用户知足产品”、“天下企业文化建设优异单位”、“江苏精品”、“无锡市着名商标”等多项声誉。。。 。。。。 。
