本报讯 清静生产不但是企业兴衰的命脉，，，，，，，，还关系到每个家庭的幸福和社会的稳固。 。。。 。。。近年来，，，，，，，，江苏威廉体育电缆有限公司确立清静生产无捷径，，，，，，，，踏扎实实走好每一步的事情理念，，，，，，，，用文化的实力影响职工的清静看法、熟悉和行为，，，，，，，，一直提高职工的清静素质，，，，，，，，使清静看法深入人心。 。。。 。。。
贯注清静理念。 。。。 。。。天天早上的晨会，，，，，，，，部分和企业向导都不会遗漏这样一个话题：那就是清静问题。 。。。 。。。虽然已经是老生常谈，，，，，，，，但本着对每一位员工的清静认真的态度，，，，，，，，向导们照旧天天坚持在上岗前语重心长的谈论一番，，，，，，，，久而久之，，，，，，，，“清静无小事”的看法也就徐徐深入员工心中。 。。。 。。。不但云云，，，，，，，，企业全心策划开展的“清静生产月”、“百日清静竞赛”、“红歌会”等大型清静宣传运动，，，，，，，，起劲营造关爱生命、关注清静的生产气氛，，，，，，，，寓教于乐，，，，，，，，将清静文化潜移默化的植入每一位员工的脑中。 。。。 。。。别的企业还通过专题讲座、案例剖析、座谈讨论等多种形式增强员工的清静意识，，，，，，，，从源头上把关，，，，，，，，让每一位员工都能充分熟悉到清静的主要性和深刻内在。 。。。 。。。
完善清静内容。 。。。 。。。日前，，，，，，，，威廉体育电缆已搭建起一个系统、完善的员工清静知识和清静生产手艺培训机制，，，，，，，，即对新员工实验三级清静教育培训、在职员工清静知识及操作培训和转换岗清静手艺培训，，，，，，，，并以理论及实践操作考试效果作为员工提升的一项主要指标；；；；；；；；在包管机制上，，，，，，，，建设了以总司理为首，，，，，，，，以各部分认真人为成员的清静向导小组，，，，，，，，建设了清静生产羁系网络，，，，，，，，形成了人人加入的治理链条；；；；；；；；也秉着对员工清静充分认真的态度，，，，，，，，不但关注员工厂内清静，，，，，，，，厂外清静也落实到位，，，，，，，，职工上下班骑摩托车的多，，，，，，，，发放600多件荧光马甲，，，，，，，，确保员工“安清静全上班，，，，，，，，平平安安回家”。 。。。 。。。
增添宣传途径。 。。。 。。。每月15号刊行的厂报《威廉体育报》，，，，，，，，成为清静文化宣传的一个主要载体，，，，，，，，在已出书的9期报纸中，，，，，，，，有一半涉及清静生产相关内容，，，，，，，，且清静版面越来越大，，，，，，，，重视水平越来越高；；；；；；；；投入十多万建成的电子屏和通告栏中，，，，，，，，也普遍开展清静文化宣传，，，，，，，，通过张贴清静警示口号、宣布清静生产尖兵、奖励等增强员工清静意识；；；；；；；；在各生产车间张贴清静生产口号、各生产装备上张贴清静操作标识，，，，，，，，普及清静文化知识；；；；；；；；与此同时，，，，，，，，该企业还配合市安监局制作清静教育宣传片，，，，，，，，通过投影装备播放，，，，，，，，以抵达宣布道育的目的。 。。。 。。。
《宜兴日报》清静生产专版
